天羽论坛--最初的回忆

标题: 2012.12.20 献给每一位FT的队员们 — 纪FT工会成立180天 [打印本页]

作者: FTのEndlessWar    时间: 2012-12-20 23:32
标题: 2012.12.20 献给每一位FT的队员们 — 纪FT工会成立180天
本帖最后由 FTのEndlessWar 于 2012-12-20 23:34 编辑

尊敬的FT每一位会员们:
      大家都很好的,对么!
      公园二○一二年六月二十日,FT成立了。在这180天里,大家携手共进,风风雨雨共同走过每时每分每秒。在这180天里,FT每天都在发生着微妙的变化,激情与欢乐碰撞、热情与友爱相融,FT慢慢成长起来了。在这180天里,有值得我们高兴的事情,也有值得我们反思的问题。每一位FT队员为了工会的荣誉和团结默默的付出着、努力着,为工会发展起着决定性的表率作用。在这180天里大家有争吵也有矛盾但更多的是欢乐和笑语。


   日子还要继续过着,工会发展的道路还得延续,“世界末日”阻挡不住FT前行的脚步,我们会在地狱中咆哮!在烈火中重生!在新纪元的空间里翱翔!


   总结180天FT工会成长历程,我们接下来还需要做很多很多的工作,如何让FT成为天羽地标性的工会,我们还有很多制度需要改革,很多东西需要学习,很多游戏元素和理念需要借鉴,下面我就归集一下我们FT今后一段日子的发展思路:



要努力提高个人的综合素质,个人素质提高了,工会整体形象就提升,不与其他工会和个别玩家发生口角,不恶意刷喇叭辱骂和诋毁其他工会或玩家。要有自信的确立自己的人生观和价值观,牢固树立公会大局意识,每一位FT玩家要专注于自己所玩的职业,不断细化、强化、深入、熟悉自己所玩职业的优势,也要深知自己所玩职业的劣势。不断在实践中寻找和克服现实存在的问题。



每一位FT玩家都要做表率作用,认真实施“24小时制的新老会员转型制”让新玩家能以最短的时间来熟悉、了解、认识FT,并能很快的融入这个集体。既每一位FT队员都会是管理,都可以去管理。管理不是管人,不是理财。而是管用,明理,要让新玩家充分的感受到这个集体存在的意义,少说空话,多干实事,言行一致,全FT上下都要形成一种求真务实的良好风气,这样我们才能增强公会内部凝聚力和战斗力,实现真正的民主集中制。



集思广益,有问题大家一起决策,有对工会发展有利和前景的办法共同商讨,要积极踊跃的在FT群里、以讨论组、歪歪语音等会议方式开展和组织活动,共同学习,共同进步。


   

严格执行YY黄马选拔任用制度,进一步加大对FTYY黄马任用监督管理的透明度。始终以坚持能者上,庸者下的工会管理理念,对不合格的管理人员坚决施行取消黄马资格,对一些有能力、有兴趣参与公会管理的、稳定在线的、经常活跃在工会群里的队员,将会采取推荐考察任命的方式,为公会补充了一批新鲜血液,“前仆后继、继往开来”。


   

广泛的、多渠道的开展多元化网友路线方针,把FT的名字衍生下去,倾力加盟WOW、英雄联盟、七雄、CF、跑跑卡丁车、劲舞团、QQ游戏等,打造多元化娱乐平台的FT YY娱乐频道。


组织区域性小范围会员线下活动,丰富会员业务生活,增进会员交流感情。在这半年中,上海地区和广州地区的队员们相继聚会多次,从而增进了会员彼此之间的感情,同时也增强了公会的凝聚力和战斗力。

特别指出现阶段FT存在的一些问题:
1
、个别工会管理人员长期不登陆论坛,不参加管理层会议,不以身作则将YYID挂起。


2
、论坛本会活跃程度不够,希望广大会员特别是管理人员要做到“四个一”既“每天浏览一次论坛,每天顶一篇帖子,每天上一次QQ,每天登陆一次YY”。贵在坚持,只要用心,我们的道路才会开阔,明朗。



“世界末日”来了,但这绝不是FT的末日,FT将会在“世界末日”中延续下去,以更高的姿态、务实的创造能力、良好的表现力继续开辟新的历程,在天羽Ro的历史中留下光辉的一笔,让玩家们心中对Ro最初的感动留在天羽、留在FT。

FT因你们而存在!FT因你们而生辉!


作者: 123qwe    时间: 2012-12-20 23:48
很轻松地沙发了
作者: 小焰    时间: 2012-12-21 00:19
噗~~~~~~~~~~
作者: 脑小肛    时间: 2012-12-21 01:38

不知道美国先爆炸还是中国先爆炸~
作者: tenkokee    时间: 2012-12-21 05:07
兔子總喜歡一條條列出來...
作者: FTの王子    时间: 2012-12-21 15:39
頂頂頂頂頂




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